Mögliche Arbeitsfelder

- Supervision:
Einzelsupervision
Teamsupervision
Fallsupervision in der Gruppe

- Coaching
- Mediation


Kann unterstützen bei

 

- Reflexion des eigenen Handelns

- berufliches Handeln von „oben betrachten“

- Probleme, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten

- Teambuilding

- berufliche und organisatorische Veränderungen planen und umsetzen

- Ressourcenstärkung

Eine Gruppe ist eine Ansammlung von Einzelpersonen, die ihre Bemühungen koordinieren, während ein Team eine Gruppe von Personen ist, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Obwohl beide ähnlich sind, unterscheiden sie sich in Bezug auf Entscheidungsfindung und Teamarbeit.

 

Angebot von Coaching im Betrieb / Unternehmen

Wir alle kennen ihn - den stressigen Alltag

Ein oft zu hohes Arbeitspensum, zu viele Aufgaben und eine stark beanspruchte Psyche.

Wie damit umgehen? Die eigene persönliche Resilienz spielt hier eine große Rolle.

Wie überwindet ein Mensch private und berufliche Krisen, meistert herausfordernde Situationen und geht mit Konflikten um?

Oft spielen heute auch psychische Erkrankungen, hoher Leidensdruck und Mobbing eine Rolle.

Durch gezieltes Coaching und Konfliktmanagement können sie ihren Führungskräften und Mitarbeitern eine umfassende Unterstützung für alle Themen des beruflichen und privaten Lebens zur Seite stellen. Gemeinsam finden wir effektive Lösungen, um die individuelle Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu fördern.

Durch eine 1:1 Sitzung soll im vertrauten Rahmen ihren Führungskräften und Mitarbeitern geholfen werden, Klarheit in ihre persönlichen oder beruflichen Anliegen zu bringen und durch Fragen und Impulse eigenständig Lösungen für die jeweiligen Herausforderungen zu finden.

Als Coach unterstütze ich die Person den Blick auf eigenen Stärken, Ressourcen und die eigenen Potenziale zu lenken und somit zu stärken. Im persönlichen Gespräch kann zu vielfältigen Lebensthemen beraten werden.

Was hat ihr Unternehmen davon?

Durch engagiertere, zufriedenere Mitarbeiter kann effizienter gearbeitete werden und die Arbeitszufriedenheit gesteigert werden.

Gestärkte Mitarbeiter die Wertschätzung erfahren, zeigen höhere Motivation und geringere Fehlzeiten.

Falls auch sie die Gesamtheit ihres Unternehmens durch die Stärkung jedes einzelnen, egal ob Mitarbeitenden oder Führungskraft, stärken wollen, dann nehmen sie gerne Kontakt mit mir auf.

Im gemeinsamen Gespräch können Anliegen angeschaut und der Ablauf einer Kooperation besprochen werden.

Durch stätigen Austausch sollen Strukturen geschaffen werden, um auch im schnellen Wandel der Zeit flexible, zielorientierte Angebote für die Mitarbeitenden und Führungskräfte ihres Unternehmens bereitzustellen.